7月18日晚间，有消息传出，在经过持续沟通后，雷士照明非执行董事、施耐德中国区总裁朱海表示，希望吴长江回归让雷士重回正常运营轨道。雷士现任CEO张开鹏也表明愿意离开以平息停工事件。雷士照明现任董事长阎焱则拒绝就此事发表看法。

“我现在没接到这方面的消息，也不便作出评论。”雷士照明新闻发言人石勇军表示，雷士万州基地的员工仍处于停工状态。雷士照明重庆总部人士表示，“你可以看一下雷士员工自发开的微博，微博的名字叫‘支持雷士’，那里都是雷士停工的最新状态。”而微博ID为“支持雷士”的网友曾在7月12日雷士的闭门会议上直播现场内容，随后一直发布关于停工事件的微博，外界猜测其应为雷士照明某中层人员。

施耐德退出？

虽然网络上盛传“施耐德愿退出雷士管理层”，但据悉，目前雷士照明高层没有获得施耐德将退出的明确消息。据业内人士表示，这或许是施耐德方面放的一枚烟雾弹，意在减少外界对此的关注，以争取更多时间。该人士还分析称，施耐德退出雷士远没有那么简单，它在雷士拥有超过9％的股份，退出涉及方方面面，流程复杂。

“我也是从网上看到这个消息的，员工没接到正式通知。”雷士一中层管理人员说，“我们现在没有书面的东西，有了书面的东西才能告诉你，我们下午都是放假的。”

两周前，朱海、吴长江、张开鹏以及雷士照明近50名承销商曾在澳门一家酒店召开闭门会议，协商吴长江回归事宜。据悉，朱海在该会议上强调三个主要观点：一是施耐德从未计划干涉、控制雷士照明，张开鹏进入雷士照明是在离开施耐德以后，经雷士董事会面试通过的，与施耐德并无直接联系；二是施耐德永远都只是雷士照明的战略投资方，只有雷士经营业绩良好，施耐德才可能获利；三是施耐德方面也认为“创始人是企业的灵魂”，拥护吴长江回归。

雷士一家关联企业的人士表示，在他看来，如果施耐德离开了管理层，雷士员工应该很快复工，因为他们的意愿已经达成。据该知情人士透露，阎焱对这次闭门会议的内容表示支持，曾与朱海就促成双方和解一事达成共识。而在雷士照明“内讧”风波中，施耐德一直未对公众质疑作出回应。

惠州基地危局

雷士照明员工从7月13日开始持续的停工行动已让广东惠州生产基地危机四伏。据了解，停工原因并非只是要求吴长江回归那么简单，背后还暴露出基层员工不满目前订单下滑、待遇下降的现状。

雷士照明体系办部门长张美红坦承，目前工人的待遇不是没有原来好了，而是没办法生存下去了。“现在没有多少订单，6月份同比下降了60％。”她说。在张美红看来，是施耐德方面的原因，才造成了雷士照明如今的惨淡局面。“施耐德那些人不懂管理，非常混乱。原来吴总在的时候，就没有出现过这些情况。”

但是，雷士照明的业绩下滑并非是在吴长江辞职后突然发生的。吴长江于今年5月辞职，而3月份起，雷士业绩已经有了不振的苗头。据雷士照明近几年业绩显示，在2010年公司上市当年，营业收入增长率为54.3％，但是到了2011年，增长率已下滑至24.9％。而公开数据显示，今年上半年，雷士照明的盈利已经下降了50％。